İş dünyasının olmazsa olmazı yetkinlik değerlendirmeye her işletme ihtiyaç duyar. İşverenler, uygun değerlendirme yöntemini kullanarak çalışan hakkında belli fikirlere ulaşır. Peki yetkinlik değerlendirme nasıl yapılır? Gelin, hep beraber yetkinlik değerlendirme adımlarını ve soru setlerinin nasıl oluşturulacağını inceleyelim.
Yararlı olması dileğiyle.
Adaso Akademi; Adana Sanayi Odası üyelerimize ister kurumsal ister bireysel ücretsiz sunulmaktadır. Bireysel başvurmak için çalıştığınız firmaya başvurabilirsiniz.
Bu web sitesi, Alman Federal Ekonomik İş birliği ve Kalkınma Bakanlığı’nın (BMZ) maddi desteği ile hazırlanmıştır. İçerik tamamen Adana Sanayi Odası'nın (ADASO) sorumluluğu altındadır. İçerikte belirtilen görüşler BMZ ve GİZ’in görüşlerini yansıtmak zorunda değildir.
ADASO Akademi, Alman Federal Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Bakanlığı (BMZ) tarafından finanse edilen PEP- Ekonomik Fırsatların Desteklenmesi Programı kapsamında Alman Uluslararası İş Birliği Kurumu (GİZ) ve Adana Sanayi Odası (ADASO) iş birliğinde yürütülen “Yeşil Sanayiye Doğru Toplumların İstihdamla Kaynaştırılması” (YESAD) projesinin bir bileşeni olarak hazırlanmıştır.
© Tüm hakları saklıdır
